Jak podaje Dziennik Gazeta Prawna tylko 30 proc. uprawnionych pracowników korzysta z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Powódem jest strach przed utratą lub nieznajomość przepisu.

Uprawnienie do dodatkowego urlopu obowiązuje od 2010 r. Rodzice mogą zdecydować, czy chcą skorzystać z dodatkowych dwóch tygodni wolnych na opiekę nad dzieckiem. W kolejnych latach urlop ten ma się wydłużyć do 6 tygodni.

Z uprawnienia korzysta jednak niewielu, bo tylko około 1/3 pracowników. Eksperci są zadnia, że pozostali nie chcą z niego korzystać, gdyż boją się być postrzegani przez firmę jako osoby mniej zainteresowane jej działalnością i stwarzające kłopoty w organizacji pracy.

Innym z powodów nikłego zainteresowania może być nieznajomość przepisu. Pracodawcy nie mają bowiem obowiązku informowania pracowników o prawie do takiego urlopu.

W opinii ekspertów błędem było dzielenie urlopu na część standardową i dodatkową. Dlatego warto rozważyć, czy nie należy wydłużyć obowiązkowego urlopu macierzyńskiego.

Zobacz również

Zwolnienie z pracy kobiet w ciąży oraz mam Kobieta w ciąży pod ochroną. Są jednak sytuacje, kiedy zatrudniona może dostać [ ... ] Od 2010 r. będzie urlop tacierzyński Od 2010 r. będzie urlop tacierzyński. W środę taki zapis przegłosowali posłowie podkomisji kodyfikacyjnej - pisze [ ... ] Prawa kobiety w ciąży Kodeks pracy oferuje szereg rozwiązań, które mają regulować stosunki między pracodawcą i pracownicą będącą w [ ... ]

mniejszy | większy

Subskrybuj przez mail (Wyłącznie zarejestrowani użytkownicy)

Wpisz wynik działania: 2 + 3 =