Gdy dziecko wymaga opieki (jest chore, w sytuacji nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola czy szkoły, a także w przypadku porodu, choroby czy pobytu w szpitalu małżonka ubezpieczonego, stale opiekującego się dzieckiem) pracownik ma prawo do zasiłku opiekuńczego.

Zasiłek przysługuje zarówno na dziecko chore (do lat 14), jak i zdrowe (do lat 8). Z prawa tego mogą korzystać również rodzice dobrowolnie opłacający ubezpieczenie chorobowe.

Pamiętaj: zasiłek nie przysługuje, jeżeli są inni członkowie rodziny pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym, którzy mogą zaopiekować się dzieckiem. Nie ma takiego ograniczenia, jeżeli opieki wymaga chore dziecko w wieku do 2 lat.

Zasiłek wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku, może być wypłacany przez 60 dni w roku kalendarzowym.
art. 32-35 Ustawy o świadczeniach z ubezp. społ.

Zobacz również

Zmiany w Kodeksie Pracy od 2010 roku Od 1 stycznia 2010 r. rodzice nabędą zupełnie nowe uprawnienia urlopowe związane z urodzeniem dziecka. Przepisy te [ ... ] Urlop macierzyński Dzień narodzin Twojego dziecka jest pierwszym dniem urlopu macierzyńskiego. Przysługuje Ci 18 tygodni przy pierwszym [ ... ] Urlop ojcowski Nowelizacja kodeksu pracy uchwalona dnia 01 stycznia 2010 wprowadziła możliwość skorzystania przez ojca [ ... ]

mniejszy | większy

Subskrybuj przez mail (Wyłącznie zarejestrowani użytkownicy)

Wpisz wynik działania: 5 + 1 =