Prawo dla mamy

Kobieta, która urodzi dziecko w w 2012 roku  może być na urlopie macierzyńskim nawet ok. 6 miesięcy.

Czytaj więcej

Z badań wykonanych na zlecenie Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich wynika, że wciąż najczęściej wybieraną formą opieki nad dziećmi w polskich rodzinach jest opieka jednego z rodziców lub krewnych.

Czytaj więcej

Prawo chroni kobiety w ciąży i nie daje pracodawcom możliwości zwolnienia przyszłej mamy ani w czasie trwania ciąży, ani podczas urlopu macierzyńskiego.

Czytaj więcej

Kodeks pracy oferuje szereg rozwiązań, które mają regulować stosunki między pracodawcą i pracownicą będącą w odmiennym stanie.

Czytaj więcej

W wyroku orzekającym rozwód sąd rozstrzyga, w jakiej wysokości każdy z małżonków jest obowiązany do ponoszenia kosztów utrzymania i wychowania małoletniego dziecka.

Czytaj więcej

Matka, która po urodzeniu dziecka chciałaby skorzystać z bezpłatnego urlopu wychowawczego w większości banków będzie mieć problem z zawieszeniem płatności raty kredytu mieszkaniowego na dłuższy okres.

Czytaj więcej

Jak podaje Dziennik Gazeta Prawna tylko 30 proc. uprawnionych pracowników korzysta z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Powódem jest strach przed utratą lub nieznajomość przepisu.

Czytaj więcej

Nowelizacja kodeksu pracy uchwalona dnia 01 stycznia 2010 wprowadziła możliwość skorzystania przez ojca zatrudnionego na umowę o pracę z płatnego urlopu nazwanego „tacierzyńskim”, tj. przeznaczonego tylko dla ojców.

Czytaj więcej